سرمقاله: سندرم فرسودگی شغلی و PTSD در پزشکان و ارتباط آنها پس از COVID-19 _اخبار روانشناسی جزیره ذهن

در طول همه‌گیری کووید-19، سطح استرس، علائم افسردگی و اضطراب در جمعیت عمومی افزایش یافت. این چیزی بود که نه تنها محدود به خطر ابتلا، بلکه پیامدهای سلامت روان پس از عفونت نیز بود، از اضطراب متوسط ​​تا شدید و علائم افسردگی که می‌تواند حتی 30 ماه پس از قرار گرفتن در معرض SARS-CoV2 ادامه داشته باشد.هومل و همکاران، 2021). متخصصان پزشکی در حالی که با سرعت بیشتری کار می کردند، بار بیشتری را تجربه کردند، زمان کمتری برای پردازش تروما داشتند، و همچنین مستعد ابتلا به علائم استرس پس از سانحه و اختلال استرس پس از سانحه بودند.ریدل و همکاران، 2021). علاوه بر این، متخصصان مراقبت های بهداشتی تحت تأثیر عوامل خارجی مانند ظرفیت های محدود نهادی، محاصره شدن توسط افراد قرنطینه شده، حمایت اجتماعی مختل در طول انزوا، و کمبود تجهیزات حفاظت فردی قرار گرفتند، که همگی باعث ایجاد ناراحتی در بین کارکنان بهداشتی خط مقدم در طول همه گیری COVID-19 شدند.سلطانا و همکاران، 2020). علاوه بر این، در حالی که این موضوع شناسایی شد، متخصصان بهداشتی دیگری نیز وجود داشتند که در حال توسعه تکنیک‌ها یا استفاده از دوران دیجیتال برای درمان و پیشگیری از بیماری‌های روانی در متخصصان پزشکی بودند. این مورد در مورد خدمات کمک روانشناختی آنلاین است که به طور گسترده در طول همه گیری COVID-19 مورد استفاده قرار گرفت (دینسر و اینانگیل، 2021).

این موضوع پژوهشی چهار مقاله تحقیقاتی را گردآوری می‌کند که جمعیت‌های جغرافیایی مختلف متخصصان مراقبت‌های بهداشتی خط مقدم را در طول همه‌گیری، و اثرات روانی اجتماعی مراقبت از بیماران، کار با دستورالعمل‌های مبهم، ساعات کاری گسترده، و عوامل محافظتی که از ایجاد فرسودگی شغلی، افسردگی جلوگیری می‌کنند، توصیف می‌کند. و علائم اضطراب

مقصودی و همکاران یک مطالعه کیفی بر روی پرستاران با هدف تعیین ادراکات آنها از کار و زندگی در طول همه‌گیری COVID-19 انجام داد. آنها رویکردی را با استفاده از مصاحبه اتخاذ کردند که دیدگاه‌های متفاوت و فردی از موضوع را ارائه کرد. با این حال، نتایج آنها به نگرانی‌های مشابهی مانند همکاری تیمی و چالش‌های ارتباطی در شرایط سخت کاری، یا رنج و نارضایتی از دستمزدها و مزایای ناعادلانه همگرا شد. نویسندگان یافته ها را به موضوعات اصلی تقسیم کردند که به عنوان محیط کار ناامن و سایه رنج و مرگ طبقه بندی شدند. این مطالعه به نشان دادن دیدگاه‌ها و رنج‌های متخصصان مراقبت‌های بهداشتی که بیشترین تماس را با بیمار دارند و آسیب‌های روانی، حرفه‌ای و اجتماعی این بیماری همه‌گیر بر آنها کمک کرد. از سوی دیگر، در پزشکان و پرستاران ایتالیایی، اپیفانیو و همکاران وجود یک همبستگی مثبت بین ناامیدی و فرسودگی شغلی و نقش هوش هیجانی صفت در این رابطه را بررسی کرد. آنها به این نتیجه رسیدند که سطح فرسودگی شغلی در جنسیت، پروفایل های حرفه ای و مناطق کاری تفاوت های قابل توجهی دارد، اما همچنین هوش هیجانی صفت نقش محافظتی بر سلامت روان کارکنان مراقبت های بهداشتی دارد. در یک روش مشابه هو و همکاران مطالعه‌ای در چین انجام داد و حالات مختلف روان‌شناختی متخصصان پزشکی را در طول همه‌گیری COVID-19 تجزیه و تحلیل کرد تا مرجعی برای تدوین برنامه مداخله در بحران روانی ارائه کند. نتایج آنها نشان داد که کارگران زن بیشتر مستعد تأثیرات منفی افسردگی و استرس عاطفی هیپوکندری هستند. با این حال، پزشکان و پرستاران همگی تحت تاثیر افسردگی، نوراستنی، اضطراب وسواسی و استرس بودند. بر اساس این نتایج، آنها توصیه کردند که برای کارکنان خط مقدم خود مشاوره روانشناسی داشته باشند و شیوه های مدیریت اضطراری خود را بهبود بخشند. مطالعه دیگری در چین توسط یین و همکاران ارزیابی اثرات ساعات کار طولانی و علائم افسردگی موجود در کادر پزشکی. آنها به این نتیجه رسیدند که اکثر متخصصان پزشکی که بیش از 8 ساعت در روز کار می کنند علائم افسردگی را نشان می دهند. عواملی مانند حمایت خانواده یا حمایت سازمانی هنگام کاهش فرسودگی شغلی و علائم افسردگی در بین متخصصان پزشکی در این مطالعه ارتباط نشان دادند. این یافته‌ها می‌تواند به ایجاد ساختارهایی کمک کند که به متخصصان پزشکی اجازه می‌دهد تعادل بین کار و زندگی بهتری داشته باشند و از اثرات مضر کار بیش از حد، به‌ویژه در موقعیت‌هایی مانند همه‌گیری COVID-19 جلوگیری کنند.

با توجه به یافته‌های این موضوع پژوهشی، شناسایی عوامل خطرساز و محافظت‌کننده مسائل بهداشت روانی در بین پزشکان و پرستاران باید در اولویت‌های مواقع اضطراری قرار گیرد، ضمن اینکه انسان بودن آنها و نقشی که در موقعیت‌های استرس‌زا و مسئولیت‌پذیری بالا ایفا می‌کنند را فراموش نکنیم. ممکن است اثر روانی اجتماعی مخربی بر آنها داشته باشد. ساختارهای حمایت روانی باید برای شناسایی، درمان و پیشگیری از آسیب‌های روانی بیشتر در ارائه‌دهندگان مراقبت‌های بهداشتی خط مقدم در موقعیت‌های اضطراری مانند همه‌گیری COVID-19 ایجاد شود.

مشارکت های نویسنده

CM-M: نوشتن – پیش نویس اصلی، نوشتن – بررسی و ویرایش.

منابع مالی

نویسنده یا نویسنده ها اعلام می کنند که هیچ گونه حمایت مالی برای تحقیق، تألیف و/یا انتشار این مقاله دریافت نشده است.

قدردانی ها

نویسنده مایل است از همه نویسندگان مشارکت کننده برای تعامل آنها با موضوع تحقیق و همه کارکنان مرزی برای حمایت آنها از موضوع تحقیق تشکر کند.

تضاد منافع

نویسنده اعلام می کند که این تحقیق در غیاب هر گونه روابط تجاری یا مالی که می تواند به عنوان تضاد منافع بالقوه تعبیر شود، انجام شده است.

یادداشت ناشر

تمام ادعاهای بیان شده در این مقاله صرفاً متعلق به نویسندگان است و لزوماً نشان دهنده ادعاهای سازمان های وابسته به آنها یا ناشر، ویراستاران و داوران نیست. هر محصولی که ممکن است در این مقاله ارزیابی شود، یا ادعایی که ممکن است توسط سازنده آن باشد، توسط ناشر تضمین یا تایید نمی شود.

منابع

کلید واژه ها: کووید-19، فرسودگی شغلی، افسردگی، اضطراب، پزشکان، پرستاران

نقل قول: سرمقاله Martínez-Martínez CA (2024): سندرم فرسودگی شغلی و PTSD در پزشکان و ارتباط آنها پس از COVID-19. جلو. روانی 15:1358020. doi: 10.3389/fpsyg.2024.1358020

اخذ شده: 19 دسامبر 2023; پذیرفته شده: 09 ژانویه 2024;
منتشر شده: 22 ژانویه 2024.

ویرایش و بازبینی توسط: چنگیز محی الدینیدانشگاه اوکلند دانشکده پزشکی ویلیام بومونت، ایالات متحده

کپی رایت © 2024 Martínez-Martínez. این یک مقاله با دسترسی آزاد است که تحت شرایط توزیع شده است مجوز منبع Creative Commons (CC BY). استفاده، توزیع یا تکثیر در سایر انجمن‌ها مجاز است، مشروط بر اینکه نویسنده (نویسندگان) اصلی و صاحب (ها) حق نسخه‌برداری اعتبار داشته باشند و مطابق با رویه دانشگاهی پذیرفته شده، به انتشار اصلی در این مجله استناد شود. هیچ گونه استفاده، توزیع یا تولید مثلی که با این شرایط مطابقت ندارد مجاز نیست.

* مکاتبه: کارلوس آنیبال مارتینز-مارتینز، anibal.martinez@unah.edu.hn

https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2024.1358020

ممکنه براتون جالب باشه که...

پست های محبوب

دیدگاهتان را بنویسید